职位描述：

1、负责公司行政人事制度的拟定、实施、监督、完善；

2、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订；

3、负责公司各部门人员的招聘；

4、负责员工相关证件及社会保险的办理；

5、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动；

6、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 

7、负责公司的前台、办公用品、食堂、宿舍、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力；

8、负责安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管；

9、负责对外事务联系和办理；

10、负责领导交与的其他临时性工作。

职位要求：

1、30岁以上；

2、行政管理或管理类大专毕业；

3、三年以上同类管理工作经验；

4、熟练使用办公软件；

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

6、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；

7、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

职位描述：
1、负责销售订单的跟进及交期排程等；

2、货款的跟催及日常跟客户的基本沟通协调工作；

3、日常销售数据的统计及报表的制作；

4、熟练掌握和使用Word, Excel软件。

职位要求：

1、一年以上跟单工作经验优先；

2、熟练office办公软件操作；

3、工作细心，沟通能力强；